圍繞我市國企改革總體部署和深化國資國企改革要求,把以效率為導(dǎo)向的國資經(jīng)營評價制度改革作為深化集團(tuán)經(jīng)營機(jī)制改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的總攬,健全企業(yè)內(nèi)部的市場化激勵約束機(jī)制,建立起以效益為導(dǎo)向的分類考核激勵機(jī)制,全面提升企業(yè)分類的精準(zhǔn)性、考核的科學(xué)性和薪酬分配的激勵性,從機(jī)制上調(diào)動積極性、主動性和創(chuàng)造性,從而為企業(yè)健康長效發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。