因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃、方式

本次計(jì)劃招聘工作人員41名，具體招聘崗位計(jì)劃表及方式見(jiàn)附件。

三、招聘基本條件

（一）招聘對(duì)象除滿足崗位表中招聘要求外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

招聘條件中，35周歲及以下為1988年4月26日（含）以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

“崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”須在報(bào)名信息中如實(shí)填寫(xiě)起止年月、單位名稱、職位、工作描述。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在讀全日制普通高校學(xué)生（2024年6月30日前可取得畢業(yè)證及學(xué)位證的除外）；

5.集團(tuán)現(xiàn)有正式職工；

6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。

應(yīng)聘人員報(bào)考崗位應(yīng)符合任職回避原則。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年4月28日08:00至2024年5月5日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站人事考試平臺(tái)（http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2751）。報(bào)考人員登錄網(wǎng)站報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期彩色半身免冠正面證件照，一寸，jpg格式），并提供有效通訊方式。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均需登錄報(bào)名系統(tǒng)。

（二）資格審查及繳費(fèi)

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假者，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消其報(bào)考或錄用資格。

報(bào)考人員報(bào)名后至2024年5月8日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在2024年5月8日17:00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于2024年5月9日17:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考試費(fèi)用，未按時(shí)繳費(fèi)的，視為自行放棄。

（三）筆試

時(shí)間：2024年5月12日上午9:00—11:00。

內(nèi)容：崗位相關(guān)知識(shí)，滿分100分。

地點(diǎn)：池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可于5月10日09:00-5月12日9:00從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（四）實(shí)操

實(shí)操考察崗位相關(guān)技能，滿分100分。凡不在規(guī)定時(shí)間參加實(shí)操的，視為自行放棄。

實(shí)操具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

（五）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1:3比例確定資格復(fù)審人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件，《報(bào)名資格審查表》等材料。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，與報(bào)考資格條件要求不符人員取消參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（六）心理測(cè)評(píng)

心理測(cè)評(píng)采取線上測(cè)試，與面試同步進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。

（七）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試、面試、實(shí)操均設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到該分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。

面試具體事宜另行通知。

（八）成績(jī)合成

按“筆試（實(shí)操）成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5”合成考生最終成績(jī)，總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（九）體檢與考察

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生最終成績(jī)，從高分到低分，等額確定體檢、考察人選。總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)（“四舍五入”前成績(jī)）計(jì)算。實(shí)際成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先，如仍并列，具備崗位明確的優(yōu)先情形人員優(yōu)先確定為體檢、考察人選；仍不能確定體檢、考察人選時(shí)，根據(jù)擬聘崗位需要，通過(guò)增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，擇優(yōu)聘用。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌缫蜃陨碓驘o(wú)法在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目，則視為主動(dòng)放棄。

考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢環(huán)節(jié)因考生放棄或不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補(bǔ)。

體檢由投控集團(tuán)統(tǒng)一組織，體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其及其直系親屬進(jìn)行政治審查。內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

（十）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為三個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，視為放棄。因放棄或公示結(jié)果不合格產(chǎn)生的缺額視情況遞補(bǔ)。

所有聘用人員其試用期及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按入職所在單位的薪酬制度執(zhí)行。試用期六個(gè)月，試用期結(jié)束考核合格者，與所在單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)；不合格者，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.筆試費(fèi)用40元，實(shí)操費(fèi)用40元，面試費(fèi)用60元。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3.公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名、考試情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.此次公開(kāi)招聘自覺(jué)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.本公告由池州市投資控股集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0566-3380266(市投控集團(tuán)人力資源部)

監(jiān)督電話：0566-2565668（市投控集團(tuán)紀(jì)委）

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2024年池州市投資控股集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員崗位表

池州市投資控股集團(tuán)有限公司

2024年4月26日