為進(jìn)一步加強(qiáng)選人用人工作監(jiān)督，樹立選人用人正確導(dǎo)向，提高選人用人公信度，8月上中旬，市投控集團(tuán)紀(jì)委牽頭組織紀(jì)檢、黨群、人力等部門，對所屬企業(yè)開展了干部人事管理工作調(diào)研及選人用人工作監(jiān)督檢查。

此次監(jiān)督檢查重點(diǎn)針對近年來所屬企業(yè)選人用人工作情況，著力檢查程序是否合規(guī)，導(dǎo)向是否端正，風(fēng)氣是否清正，結(jié)果是否公正。一是加強(qiáng)制度層面的監(jiān)督檢查。檢查所屬企業(yè)是否嚴(yán)格按照市國資委、集團(tuán)黨委等關(guān)干干部選拔任用、人才引進(jìn)、員工招聘和職級晉升等相關(guān)規(guī)定對本企業(yè)制度進(jìn)行制定、修訂和完善。二是加強(qiáng)執(zhí)行層面的監(jiān)督檢查。檢查所屬企業(yè)在干部選拔任用、人才引進(jìn)、員工招聘和職級晉升等方面是否嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定，是否嚴(yán)格按照程序推進(jìn)工作，在“三齡兩歷”審查方面是否到位。是否堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按照要求召開相關(guān)會議進(jìn)行集體決策，是否存在“一言堂”現(xiàn)象。選人用人方面是否存在不正之風(fēng)，是否存在“跑官要官”“任人唯親”“因人設(shè)崗”現(xiàn)象，是否存在違規(guī)越級提拔、突擊提拔現(xiàn)象等。

檢查組要求，各所屬企業(yè)要高度重視此次調(diào)研監(jiān)督檢查工作，以此為契機(jī)對本企業(yè)干部人事管理、選人用人工作進(jìn)行梳理總結(jié)，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，切實(shí)提升人事管理和選人用人工作水平。

監(jiān)督檢查工作結(jié)束后，檢查組將形成選人用人工作專題報(bào)告供集團(tuán)黨委決策參考。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題形成問題臺賬，督促相關(guān)企業(yè)認(rèn)真查找原因，制定整改措施，抓好整改落實(shí)。對構(gòu)成問題線索的，交由紀(jì)檢部門依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理，確保監(jiān)督檢查工作不走過場、取得實(shí)效，積極營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。