為深入推進(jìn)國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革和加強(qiáng)市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理，持續(xù)規(guī)范國有企業(yè)工資內(nèi)外收入，11月8日下午，市人社局會(huì)同市財(cái)政局（國資委）來市投控集團(tuán)召開2023年度市屬國有企業(yè)工資監(jiān)督檢查暨工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查部署會(huì)。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人及被檢查單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議指出

開展國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查是落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署的必然要求，是規(guī)范工資分配秩序的重要手段，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。市投控集團(tuán)及下屬單位要提高政治站位，從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識這項(xiàng)工作的重要性，高度重視、認(rèn)真對待，確保監(jiān)督檢查工作順利進(jìn)行。

會(huì)議要求

各被檢單位要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)配合和支持監(jiān)督檢查工作。要強(qiáng)化問題整改，以此次檢查為契機(jī)，按照深化國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革的最新要求，規(guī)范企業(yè)各級負(fù)責(zé)人薪酬、津貼補(bǔ)貼，健全企業(yè)工資分配內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大，促進(jìn)收入分配更加合理、更加有序，管理水平更上一個(gè)臺階。